Aeroporto de Porto Velho promove ações voltadas ao Mês do Orgulho LGBTQIAPN+

• Programação ocorreu em Porto Velho, Manaus e Boa Vista e incluiu atividades com funcionários e passageiros; 
• Ações reforçam o compromisso da empresa com a diversidade, a equidade e a inclusão no ambiente aeroportuário; 
• Iniciativas dão visibilidade a histórias e lutas da população LGBTQIAPN+. 

Junho, 2025 – O Aeroporto de Porto Velho, que integra a rede VINCI Airports, realizou uma série de ações alusivas ao Mês do Orgulho LGBTQIA+, com foco na promoção da diversidade e da inclusão no ambiente aeroportuário. Além de Porto Velho, as atividades também aconteceram em Manaus e Boa Vista. 

As ações foram coordenadas pela Concessionária dos Aeroportos da Amazônia, responsável pela administração do aeroporto, e fazem parte da Política de Diversidade, Equidade e Inclusão adotada pela VINCI Airports em todos os aeroportos sob sua gestão no Brasil. 

Entre as iniciativas, destaque para a pintura de uma escada com identidade visual alusiva à celebração da diversidade no Aeroporto de Porto Velho, reforçando o acolhimento como um valor essencial da empresa. 

Na última terça-feira (17), os colaboradores da Concessionária participaram de uma palestra com a atriz e comunicadora Nany People, e transmitida online para todas as unidades da rede no Brasil. A atividade reuniu equipes de diversos setores e abordou temas ligados à empatia, inclusão, respeito e convivência no ambiente de trabalho. 

Desde o início da atuação na região, a Concessionária dispõe de um Comitê de Diversidade formado por funcionários da empresa no Brasil. O grupo é responsável por propor projetos e ações inclusivos voltados tanto para a força de trabalho quanto para os passageiros, com uma agenda que contempla temas como gênero, questões raciais, migrações e população LGBTQIAPN+. 

Na primeira semana de junho, foi realizada uma roda de conversa, com a participação da Presidente da Comunidade Cidadã Livre (COMCIL) e Coordenadora Nacional de Articulação da RNTTHP – Rede Nacional de Mulheres Travestis, Transexuais e Homens Trans Vivendo e Convivendo com HIV/AIDS, Karen de Oliveira.  

A Gerente de Comunicação da VINCI Airports no Brasil, Daniela Franco, reforçou: Falar de diversidade e inclusão não é apenas cumprir uma agenda: é um compromisso vivo com o respeito às pessoas, onde quer que a gente esteja. Nos aeroportos da VINCI, o Mês do Orgulho é mais do que simbólico, é uma oportunidade de mostrar, com ações concretas, que nossos espaços são para todos. Queremos que cada colaborador, passageiro e morador da comunidade aeroportuária se sinta acolhido, visto e respeitado.